Merkevarebygging, tillit og historiefortelling til frokost

Dette var blant temaene da Namdal Næringsforening inviterte til frokostmøte sammen med Polaris Media Midt-Norge og Nav hos Siktedukfabrikken på Spillum.

Gjennom morgenen fikk deltakerne innblikk i hvordan kontekst, historiefortelling og strategisk innholdsarbeid kan brukes aktivt for å styrke en merkevare og gjøre virksomheter mer attraktive – både i markedet og som arbeidsgiver.

Øyvind Johansen fra Adresseavisen løftet fram betydningen av tillit til norske medier i en stadig mer urolig og fragmentert verden. Hva betyr det at norske mediehus fortsatt nyter høy tillit i befolkningen? Og hvordan kan bedrifter dra nytte av denne tilliten i sitt eget kommunikasjons- og markedsarbeid? Dette var spørsmål som skapte refleksjon og engasjement blant deltakerne.

Deltakerne fikk også se konkrete eksempler på hvordan innholdsmarkedsføring kan brukes som en del av en helhetlig strategi for merkevarebygging. Gjennom målrettet historiefortelling kan virksomheter skape større synlighet, bygge relasjoner og styrke sin posisjon over tid.

Namdal Næringsforening har det siste året samarbeidet med Polaris Media Midt-Norge og flere lokale bedrifter om en kampanje for å synliggjøre Karrierebasen. Mens stillingsannonser ofte beskriver hvilken kompetanse som kreves og gir en kort presentasjon av bedriften, ønsket kampanjen å svare på et annet spørsmål: Hvordan er det egentlig å jobbe og leve i Namdalen?

Gjennom innholdssaker med arbeidstakere fra ulike bedrifter har kampanjen løftet fram både arbeidshverdagen og livet utenfor jobb. Målet har vært å vise helheten – menneskene, mulighetene og livskvaliteten som følger med å bo og arbeide i regionen.

Dette skapte en naturlig overgang til Navs innlegg om rekruttering og inkludering. Selv om mange bedrifter i Namdalen opplever stor mangel på kompetanse og arbeidskraft, finnes det også ressurser lokalt som kan bidra til å dekke behovene.

Jobbspesialistene i Nav fortalte om hvordan de arbeider med å kartlegge, følge opp og koble kandidater som av ulike årsaker står utenfor arbeidslivet med bedrifter som har behov for arbeidskraft. Erfaringene viser at riktig jobbmatch, tett oppfølging og godt samarbeid mellom kandidat, arbeidsgiver og Nav er avgjørende for å lykkes. Dette ble også understreket gjennom erfaringene som ble delt fra Floriss.

Namdal Næringsforening ønsker å takke Polaris Media Midt-Norge og Siktedukfabrikken for samarbeidet og vertskapet. En stor takk rettes også til Nav for et inspirerende innlegg, samt til alle deltakerne som bidro til en innholdsrik og lærerik start på dagen.



Frokostmøtene er en viktig del av Namdal Næringsforenings arbeid med å skape relevante møteplasser for næringslivet i regionen. Her står erfaringsdeling, kompetanseutvikling og nettverksbygging i sentrum – med mål om å styrke både bedrifter og samarbeid på tvers av bransjer.